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YSL 經典DUFFLE撞色款小牛皮手提/斜背波士頓包(黑X桃紅)322049-2389





．商品品牌：YSL

．商品材質：小牛皮

．商品來源：歐洲真品平行輸入

．商品尺寸：約 長30cm X 高20cm X 寬17cm｜提把垂直至包身11cm ｜背帶總長 約 111cm

．內層格式：拉鍊開口；磁釦外貼袋X1｜拉鍊內貼袋X1

．商品配件：原廠防塵套｜原廠數字卡｜原廠商品說明書｜可拆式鑰匙圈套X1

商品訊息簡述:

★經典DUFFLE款式，名媛女星愛用包
★頂級小牛皮包身，賦予品牌印象
★選用麂皮內裡，質感絕佳
★附上可拆式背帶，手提/斜背二用

YSL 經典DUFFLE撞色款小牛皮手提/斜背波士頓包(黑X桃紅)322049-2389

商品網址:



（中央社記者王承中台北5日電）立院初審通過刪除外勞聘僱3年後應出國1日的規定，桃園市就業服務商業同業公會理事長黃杲傑表示，這等於取消獎優汰劣制度。台灣移工聯盟則認為獲利不該建立在剝削他人上。 立法院在6月22日初審通過就業服務法52條修正草案，刪除外勞聘僱3年後應出國1日才能再入國工作的規定，引起仲介業者強烈反彈，而外勞團體則大聲支持，雙方今天先後在立法院大門前召開記者會陳情，各自闡述立場，並未發生衝突。 黃杲傑表示，刪除外勞聘僱3年後應出國1日才能再入國工作的規定，等於是取消「獎優汰劣」的制度。 黃杲傑指出，全世界國家針對外勞，都是2、3年一定要回國，這是獎優汰劣機制，只有台灣把這機制拿掉，這絕對會成為災難，因為好的外勞，國外仲介不會提供進來，壞的外勞待在台灣不願回去，勞資糾紛只會增加。 對此，台灣移工聯盟發言人陳秀蓮表示，刪除外勞聘僱3年後應出國1日才能再入國工作的規定，與獎優汰劣無關，今天是雇主選擇聘用外勞，而不是外勞拿著簽證進入台灣，就可以一直留在台灣12年。 陳秀蓮指出，她認為在現在的仲介制度下，依照仲介及雇主的邏輯，將不聽話，不服從管理的外勞遣返回國，叫汰換壞的外勞。 陳秀蓮說，外勞沒有選擇雇主的權利，外勞要留在台灣，最終還是要有雇主聘用他，所以根本沒有什麼叫做壞的外勞出不去，好的外勞進不來。1050705

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